İstifa baskısı
“Merhaba, iki yıldır bir işyerinde çalışıyorum. İşverenim, yıllık izinlerimizi kullandırmıyor. Bunun yerine işten ayrılırken hak ettiğimiz ücretleri ödeyeceğini söylüyor. İzne çıkmak istediğimi...
- Haberler
- İncelemeler
1 Mayıs’ta çalışan işçiler
“1 Mayıs’ta işverenim beni çalıştırdı. Öncelikle beni çalıştırabilir mi? Çalıştırmazsa haklarım neler, çalıştırabiliyorsa 1 Mayıs hani tatildi, tatil olmasının manası ne?”
İşçi sigortasız çalışmayı isteyebilir mi?
Bu ay gelen başka sorular da olmakla birlikte, bir okurumuzdan gelen ve yukarıda okuduğunuz mektuba ilişkin birkaç söz etmek gerekmekte (https://iscicephesi.net/sinif-mucadelesi/emek-guncesi/2196-asla-ve-asla-sigortasiz-calismayin). Okurumuz,...
Hafta tatilinde çalışmak zorunda mıyım?
Hafta Tatili, işçinin anayasal ve uluslararası sözleşmelerle güvence altına alınan “dinlenme hakkı”mızın bir bölümünü oluşturur. Buna göre, işçi haftanın 6 günü çalışmışsa,...
Hukuk ve mücadele
Merhaba, Alibeyköy’de bir tekstil atölyesinde çalışıyorum. Patron beni Ümraniye’deki atölyesine göndermek istiyor. Sözleşmem de yok. Patronun böyle bir hakkı var mı?
Öğle yemeği mesai saatinden sayılmaz
Okurumuz Kamil Gülen: “Bir işyerinde haftanın 5 günü 08:00 – 17:00 cumartesi günleri 08:00-13:00 arası çalışıyorum. Bildiğim kadarıyla haftalık 45 saat çalıştırabilir...
İşverenin iki ay sigortasız çalıştırma hakkı var mı?
09.11.2011 – 07.05.2013 arasında, ilk iki ayı sigortasız olarak bir işyerinde çalıştırıldım. 07.05.2013 günü, işten çıkarıldığımı söylediler. Kıdem tazminatına hak kazandım mı,...
İş Yasası’nda kadın – erkek eşitliğini düzenleyen hükümler: Eşit davranma ilkesi
4857 sayılı yasada, iş ilişkisinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ve benzeri sebeplere dayalı her türlü ayrımcılık...
Doğum borçlanması nedir?
2008 yılında Sosyal Güvenlik Reformu olarak bilinen 5510 sayılı Kanunla, ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile SSK sigortalı kadınların, iki...
Anayasa değişiklikleri, kadına eşitlik mi getiriyor?
Geçtiğimiz günlerde mecliste yapılan anayasa değişikliği oylamalarında, “Kanun önünde eşitlik” başlıklı madde “Bu maksatla alınacak tedbirler, eşitlik ilkesine aykırı olarak yorumlanamaz.
12